1. Selbstanalyse

Werden Sie sich klar darüber was Sie arbeiten wollen. Nur wenn Sie hundertprozentig hinter ihrem Berufswunsch stehen, kommen Sie glaubwürdig rüber. Vernachlässigen Sie diesen Punkt nicht, er ist sehr wichtig und entscheidet welchen Beruf Sie zukünftig ausüben werden.

 
Wichtige Kriterien:

• Welche Interessen habe ich?
• Welche Stärken und Schwächen besitze ich?
• Habe ich besondere Begabungen?
• Was liegt mir und womit komme ich überhaupt nicht klar?
• Bin ich bereit auch Spät- und Nachtschichten zu arbeiten?
• Welches Berufsfeld kommt in Frage?

2. Recherche

Nach der Eingrenzung des Berufsfeldes gilt es ein entsprechendes Stellenangebot zu finden. Stellenangebote sind in den Printmedien und zunehmend im Internet zu finden. Oftmals schreiben größere Unternehmen freie Stellen auch auf ihren eigenen Homepages aus.

 
Wichtige Kriterien:

• Erfülle ich die Anforderungen?
• Hat der Beruf  Zukunft?
• Wie sind die Verdienstmöglichkeiten?
• Treffe ich bei meiner Auswahl auf viele Mitbewerber?

3. Die eigentliche Bewerbung

Die schriftliche Bewerbung ist ausschlaggebend für Erfolg oder Misserfolg. Achten Sie stets auf  die korrekte Formatierung und formulieren Sie ihr Anschreiben mit äußerster Sorgfalt. Eine ansprechende, interessante Bewerbung wird Sie in die nächste Runde bringen, hingegen wird Sie eine schlechte Bewerbung aus dem Rennen werfen. Vergessen Sie nicht, der erste Eindruck zählt!

 
Tipps für die Bewerbung:

• Bewerbung auf Stellenanzeige beziehen
• Bewerbung direkt an Empfänger (Personalwesen) adressieren
• Im Betreff die gewünschte Stelle einsetzen
• Zeigen Sie ihr Interesse der angebotenen Stelle gegenüber
• Heben Sie ihre fachlichen Kompetenzen hervor
• Beschreiben Sie ihren momentanen Status und ab wann Sie die neue Stelle antreten könnten